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Ajudamos empresas com necessidades e alta demanda de contratação, possuem dificuldades para realizarem um processo assertivo, otimizando o tempo, agilidade nos processos e um atendimento diferenciado, auxiliando e orientando as empresas em todo o processo de contratação até o primeiro dia do candidato contratado.
Com nossa expertise, possuímos um processo estruturado e alinhado com os objetivos e metas da empresa, desde o mapeamento da vaga, captação de candidatos através de nossas plataformas e headhunter, entrevistas de acordo com o perfil da vaga. Além da análise técnica, experiências e conhecimentos dos candidatos, nosso diferencial é avaliar e realizar analise do perfil comportamental dos candidatos, através de um sistema próprio de avaliação. Validamos o perfil através de um parecer para a empresa, no período de experiência de 90 dias acompanhamos o candidato no desempenho de suas atividades e comportamento com feedbacks de melhorias.
Nosso processo de seleção consideramos aspectos muito importantes para definição do perfil como:
- Conhecimento (aspectos teóricos)
- Habilidade (aspectos técnicos)
- Atitude (aspectos comportamentais)
A importância do mapeamento de perfil e análise comportamental dentro da empresa:
- Reduz a rotatividade;
- Contratação assertiva;
- Gestão de conflitos interno;
- Mapeamento de competências comportamentais;
- Influência do comportamento dentro da empresa.