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Política de Privacidade

Ajudamos empresas com necessidades e alta demanda de contratação, possuem dificuldades para realizarem um processo assertivo, otimizando o tempo, agilidade nos processos e um atendimento diferenciado, auxiliando e orientando as empresas em todo o processo de contratação até o primeiro dia do candidato contratado.

Com nossa expertise, possuímos um processo estruturado e alinhado com os objetivos e metas da empresa, desde o mapeamento da vaga, captação de candidatos através de nossas plataformas e headhunter, entrevistas de acordo com o perfil da vaga. Além da análise técnica, experiências e conhecimentos dos candidatos, nosso diferencial é avaliar e realizar analise do perfil comportamental dos candidatos, através de um sistema próprio de avaliação. Validamos o perfil através de um parecer para a empresa, no período de experiência de 90 dias acompanhamos o candidato no desempenho de suas atividades e comportamento com feedbacks de melhorias.  

 

Nosso processo de seleção consideramos aspectos muito importantes para definição do perfil como:

  • Conhecimento (aspectos teóricos) 
  • Habilidade (aspectos técnicos)
  • Atitude (aspectos comportamentais)

 

 

A importância do mapeamento de perfil e análise comportamental dentro da empresa:

  • Reduz a rotatividade;
  • Contratação assertiva;
  • Gestão de conflitos interno;
  • Mapeamento de competências comportamentais;
  • Influência do comportamento dentro da empresa.